ULUSLARARASI : | |
---|---|
1 | Bibliometric Analysis of Studies on Mental Health Status of Health Workers During Covid 19 Outbreak: Inputs for Health Policy and Human Resources Management ŞİMŞİR İSMAİL, KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Konuralp Medical Journal, 2022 Uluslararası   Hakemli   ESCI   Özgün Makale |
2 | Bibliometric analysis of studies on HRM during Covid-19 pandemic KILIÇ KIRILMAZ SELMA, ŞİMŞİR İSMAİL , Research Journal of Business and Management (RJBM), 2022 Uluslararası   Hakemli   Ulrich’s Directory ProQuest Open J-Gate International Scientific Indexing (ISI) Directory of Research Journals Indexing (DRJI) International Society for Research Activity (ISRA) InfoBaseIndex Scientific Indexing Services (SIS) Google Scholar Root Indexing Journal Factor Indexing International Institute of Organized Research (I2OR) SOBIAD IndexEuroPub. Scope   Özgün Makale |
3 | Mediating Role Of Positive Psychological Capital In The Effect Of Perceived Organizational Support On Work Engagement KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Journal Of Organizational Behavior Research, 2022 Uluslararası   Hakemli   Emerging Source Citation Index (ESCI)   Özgün Makale |
4 | Traders As (Inter) Cultural Agents: Turkish-Romanian Relations BOZTAŞ ASENA, Șchiopu Marinică Tiberiu, KILIÇ KIRILMAZ SELMA , InTraders International Trade Academic Journal, 2022 Uluslararası   Hakemli   Asos İndeks; Road   Özgün Makale |
5 | Z Kuşağının Dijital Teknolojiye Yönelik Tutumunun Bireysel İnovasyon Yetkinliklerine Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma KILIÇ KIRILMAZ SELMA, SAYGILI METİN, BOZTAŞ ASENA, ATEŞ ÇAĞDAŞ , İşletme Araştırmaları Dergisi, 2022 Uluslararası   Hakemli   TR DİZİN   Özgün Makale |
6 | COVID-19 Pandemisinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Sosyoekonomi, 2021 Uluslararası   Hakemli   Emerging Source Citation Index (ESCI)   Özgün Makale |
7 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma KALUÇ SUZAN, KILIÇ KIRILMAZ SELMA, KIRILMAZ HARUN , Turkish Studies-Social Sciences, 2021 Uluslararası   Hakemli   SOBIAD, Central & Eastern European Academic Source (EBSCO)   Özgün Makale |
8 | İşe Alımlarda Yapay Zekâ Kullanımı: Kavramsal Bir Değerlendirme KILIÇ KIRILMAZ SELMA, ATEŞ ÇAĞDAŞ , Jounal of Business and Trade, 2021 Uluslararası   Hakemli   Index Copernicus   Özgün Makale |
9 | İşletme Yöneticilerinin Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma YELKİKALAN NAZAN, KILIÇ KIRILMAZ SELMA, ERDEN AYHÜN SENA , İşletme Araştırmaları Dergisi, 2021 Uluslararası   Hakemli   TR DİZİN   Özgün Makale |
10 | İşletmelerin COVİD-19 Pandemisi Dönemindeki Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Örnek Olaylarla İncelenmesi KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 2021 Uluslararası   Hakemli   Research Bible, Th e Global Impact Factor (GIF), Araştırmax, SOBIAD, Index Copernicus   Özgün Makale |
11 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisine Yönelik Bir Araştırma KALUÇ SUZAN,KILIÇ KIRILMAZ SELMA,KIRILMAZ HARUN , Business & Managmenet Studies: An International Journal (BMIJ), 2020 Uluslararası   Hakemli   TR DİZİN   Özgün Makale |
12 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yaşanan Dijital Dönüşüm: İşletmelerin Dijital İKY Uygulamalarının Araştırılması KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Research Journal of Business and Management, 2020 Uluslararası   Hakemli   Ulrich’s Directiroy, ProQuest, Open J-Gate, International Scientific Indexing (ISI), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), International Society for Research Activity (ISRA), InfoBaseIndex, Scientific Indexing Services(SIS), Google Scolar, Root Indexing, Journal Factor Indexing, TUBITAK-DergiPark, International Institute of Organized Research (I2OR), SOBIAD, IndexEuroPub.   Özgün Makale |
13 | Sağlık Personelinin Bilgi Sistemi İşlevlerini Kullanımları ve Örgütsel Performansa Etkisi KIRILMAZ HARUN,KILIÇ KIRILMAZ SELMA,KAHRAMAN MELİKE , Strategic Public Management Journal, 2018 Uluslararası   Hakemli   DOAJ, DRJI, Academic Resource Index   Özgün Makale |
14 | Üniversite Öğrencilerinin Küresel Sosyal Sorumluluk Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma KIRILMAZ HARUN,KILIÇ KIRILMAZ SELMA,DEMİR BAYRAM,MARAKÇI YUSUF , Social Sciences Studies Journal, 2018 Uluslararası   Hakemli   Eurasian Scientific Journal Index, International Index Copernicus   Özgün Makale |
15 | Erken Cumhuriyet Dönemi Türk Kamu Yönetimi: Anayasal Sistem, Yönetim Yapısı, Bürokrasi ve Reform Uygulamaları KIRILMAZ HARUN,KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2014 Uluslararası   Hakemli   EBSCO, ASOS, TÜBİTAK ULAKBİM   Özgün Makale |
16 | Sağlık Hizmetlerinde Etik İkilemlerde Ampirik Etik Çalışmalarının Yararları KIRILMAZ HARUN,KILIÇ KIRILMAZ SELMA , İnsan İnsan Bilim Kültür Sanat ve Düşünce Dergisi, 2014 Uluslararası   Hakemli   Index Copernicus International (ICI), DOAJ, OAJI   Özgün Makale |
17 | Dönüştürücü Liderliğin Sosyal Girişimcilik Üzerine Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Sakarya İktisat Dergisi, 2013 Uluslararası   Hakemli   EBSCO, ASOS, Akademik Dizin İndeksi   Özgün Makale |
ULUSAL : | |
---|---|
1 | Yeşil İşletmecilik Uygulamalarının Örnek Olaylarla İncelenmesi KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Research Journal of Business and Trade (JOINBAT), 2022 Ulusal   Hakemli   Index Copernicus   Özgün Makale |
2 | Sosyal Girişimcilik Boyutlarına Kuramsal Bir Bakış KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2014 Ulusal   Hakemli   Endekste taranmıyor   Özgün Makale |
3 | Sosyal Girişimcilerin Girişimcilik ve Dönüştürücü Liderlik Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma KILIÇ KIRILMAZ SELMA , Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 2013 Ulusal   Hakemli   Endekste taranmıyor   Özgün Makale |
4 | Transformasyonel Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri: Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatında Bir Araştırma KILIÇ KIRILMAZ SELMA,KIRILMAZ HARUN , Türk İdare Dergisi, 2010 Ulusal   Hakemli   Endekste taranmıyor   Özgün Makale |
İletişim
skirilmaz@subu.edu.tr264 616 07 87